Рабочая группа «Создание стимулов для подрядных организаций по повышению производительности труда», сформированная при Департаменте строительства Правительства РФ под руководством президента НОСТРОЙ Антона Глушкова, провела своё первое заседание.
По словам Антона Глушкова, стройотрасль страны исчерпала все экстенсивные методы своего развития, настало время развития интенсивного – т.е. перехода от количества к качеству, к оптимизации экономики и процессов, часть которой – повышение производительности труда.
Начинать, разумеется, нужно с кадров, — это задача номер один. По словам Ефима Басина, председателя Комиссии по вопросам профессионального образования Общественного совета, действующего при Минстрое, сегодня отрасли не хватает примерно 100 тысяч специалистов с высшим образованием и около 1 млн квалифицированных рабочих. Чтобы в вузах и ссузах подготовка строительных кадров велась в соответствии с реальными потребностями стройки, образовательным учреждениям необходимо наладить тесную связь с работодателями. Для этого созданы отраслевые консорциумы и запущен федеральный проект «Профессионалитет».
По мнению Антона Глушкова, повысить производительность труда помогут инновационные технологии и система менеджмента качества. «Задача любой бизнес-единицы – постоянная оптимизация строительного производства и снижение затрат», — напомнил президент НОСТРОЙ.
Не менее важен для решения данной задачи качественно проработанный проект производства работ, считает координатор нацобъединения по ПФО Любовь Аристова. Плюс строгое соблюдение графиков поставок на стройплощадку строительных ресурсов, максимальная механизация и автоматизация процессов, дисциплина в охране труда.
Наконец, не следует забывать о позитивных эффектах системы наставничества. По мнению гендиректора Ассоциации строителей Мордовии Анны Петровой, фундаментальные традиции стройотрасли способны эффективно повлиять на современную стройку.
Впрочем, развитием кадрового потенциала отрасли, повышением эффективности организации труда и внедрением новых технологий с целью роста производительности труда озадачены другие рабочие группы, созданные при Департаменте строительства. Задача данной рабочей группы – определиться со стимулами для подрядчиков к повышению производительности труда. Видимо, стимулы искать будут позже, — заседания рабочей группы обещают быть регулярными.
Сохранить как PDF файл