10 февраля 2025 года вице-премьер РФ Марат Хуснуллин утвердил План реализации Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года, включающий перечень конкретных мероприятий, со сроками и ответственными исполнителями.
Документ разработал Минстрой России совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, отраслевыми профессиональными союзами и национальными объединениями.
«Дорожная карта» по наращиванию кадрового потенциала стройки включает в себя 7 основных направлений деятельности:
-Анализ и мониторинг,
-Нормативные правовые акты,
-Образовательные программы,
-Взаимодействие с образовательными организациями,
-Взаимодействие с отраслевыми компаниями,
-Профориентационная деятельность
-Научная деятельность
-Анализ и мониторинг предусматривает разработку краткосрочного (1-3 года), среднесрочного (3 – 5 лет) и долгосрочного (5-10 лет) прогноза потребности в трудовых ресурсах с учетом потребностей регионов и имеющихся направлений подготовки. Полученные результаты будут учитываться при формировании целевых показателей приема абитуриентов на целевое обучение в профильных вузах.
В части подготовки нормативно-правовых актов помимо предложений по организации разработки и актуализации профессиональных стандартов для высшего и среднего профессионального образования, документ предусматривает:
-Подготовку предложений по закреплению в статье 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» права на целевое обучение за счет бюджетных средств на паритетной основе для организаций, включенных в сводный реестр Минстроя,
-Отраслевую квоту на предоставление гранта из федерального бюджета на создание образовательно-производственных кластеров в федеральном проекте «Профессионалитет».
-Разработку и актуализацию образовательных программ для вузов и СПО, а также типовых дополнительных профессиональных программ, в том числе — на иностранном языке.
Для повышения эффективности и оптимизации сроков подготовки специалистов, в том числе — из числа граждан иностранных государств, планируется:
-Разработать специальные условия приема на программы высшего образования для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование (рабочую специальность) и опыт работы не менее 3-х лет,
-Подготовить предложения по внедрению механизмов сокращения сроков обучения в вузах для выпускников колледжей, техникумов,
-Создать «Дистанционный подготовительный факультета» для подготовки граждан иностранных государств для поступления на обучение по специальности строительство и ЖКХ,
-Разработать пилотный проект «Открытый строительный университет» для консолидации образовательной и исследовательской деятельности для всех групп пользователей, включая отраслевые компании.
В части развитие взаимодействия образовательных организаций с отраслевыми компаниями и бизнесом предполагается:
-Открытие корпоративных кафедр отраслевых компаний в вузах консорциума «Строительство и архитектура»,
-Открытие учебных комбинатов в техникумах и колледжах консорциума СПО,
-Повышение квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения профильных образовательных организаций,
-Развитие движения студенческих отрядов и др.
В области профориентационной деятельности планируется организация и проведение олимпиады «Строй карьеру» для школьников 9 — 10 классов, а также педагогического трека в рамках Международного строительного чемпионата и других мероприятий.
Что касается научной сферы, предусматривается учет результатов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, направленных на совершенствование техник и технологий строительства и снижения трудозатрат, для их последующего внедрения в производственный процесс.
Документ носит межведомственный характер. Среди ответственных исполнителей значатся: Минстрой, Минобрнауки, Минпросвещения, Минтруд, АО «ДОМ.РФ» НОСТРОЙ, НОПРИЗ, НАИК, АНО «Национальное агентство по развитию квалификаций», СПК ЖКХ, СПК «Строительство и архитектура», СПК в области сварки, СПК лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта, консорциум среднего профессионального образования в сфере строительства, ФГБОУ ВО «Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет», ОМОР «Российский Союз строителей и др..
Для большинства мероприятий предусмотрено ежегодное исполнение и корректировка в соответствии с полученными результатами.
Концепция подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035 года утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 октября 2024 г. № 3030-р.
Как отметил заместитель Председателя Правительства Марат Хуснуллин, реализация концепции позволит укрепить кадровый потенциал строительной отрасли, а также повысить престиж и востребованность профессий, связанных со строительством, архитектурой и ЖКХ.
Напомним, что Стратегией развития строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на период до 2030 года с прогнозом до 2035 года определена прогнозная численность занятых в строительной отрасли при базовом сценарии ее реализации: в 2024 году — 6,5 млн человек, в 2030 году — 6,8 млн человек, в 2035 году — 7,3 млн человек. С учетом прогноза кадровой потребности на 2030 год, в ближайшие 6 лет в отрасль необходимо привлечь более 850 тысяч молодых специалистов различной квалификации.
Сохранить как PDF файлОбсудить на форуме