Накануне XV Всероссийского съезда СРО — членов НОПРИЗ Совет по профессиональным квалификациям в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования (СПК НОПРИЗ) подвел итоги работы в прошлом году и определился с планами на ближайшее будущее.
Отчет об итогах деятельности за 2025 год, план работы на 2026 год СПК НОПРИЗ утвердил 13 февраля 2026 года.
В минувшем году совет провел 43 заседания — на 6 меньше чем годом ранее. Кроме того, 21 раз собиралась комиссия по отбору центров оценки квалификации, 12 раз — апелляционная комиссия по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации, по два заседания провели рабочие группы по профессионально-общественной аккредитации образовательных программ и по разработке и актуализации профессиональных стандартов и наименований квалификаций.
За 2025 год СПК НОПРИЗ наделил полномочиями по проведению независимой оценки квалификации четыре центра оценки квалификации (ЦОК). Заметим в скобках, что в соответствии с плановыми показателями, утвержденными годом ранее, полномочия по проведению НОК должны были получить двадцать новых ЦОКов. По состоянию на 31 декабря 2025 года в реестре уполномоченных СПК центров оценки квалификации состоит 61 организация. По данным НОПРИЗ, с учетом экзаменационных центров при ЦОК на конец 2025 года действовало 211 площадок для сдачи экзаменов НОК.
В 2025 году СПК НОПРИЗ полностью выполнил план проверок ЦОК. В результате проведенных проверочных мероприятий совет продлил на три года полномочия по проведению экзаменов в рамках независимой оценки квалификаций 23-м проверенным ЦОКам.
В отчетном году СПК НОПРИЗ не разрабатывал новых профессиональных стандартов, но актуализировал три действующих по квалификациям:
- Архитектор;
- Специалист по организации архитектурно-строительного проектирования;
- Специалист по проектированию особо опасных, технически сложных и уникальных объектов;
Проекты актуализированных профстандартов направлены в Минтруд России для утверждения в установленном порядке.
Помимо этого, СПК НОПРИЗ разработал 22 наименования квалификаций и требования к ним для проведения независимой оценки квалификации (НОК). Отметим, что план по этому показателю перевыполнен более чем в два раза, что отражает растущие темпы развития системы профессиональных квалификаций.
По одиннадцати квалификациям были разработаны оценочные средства, по четырем — актуализированы.
В 2025 году, согласно Отчету СПК НОПРИЗ, свидетельства о пройденной независимой оценке квалификации получили 23 702 соискателей по девяти квалификациям:
- Главный архитектор проекта (специалист по организации архитектурно-строительного проектирования) (7 уровень квалификации) — 546;
- Главный инженер проекта (Специалист по организации архитектурно-строительного проектирования) (7 уровень квалификации) — 15 259;
- Главный инженер проекта (Специалист по организации инженерных изысканий) (7 уровень квалификации) — 6 181;
- Специалист в области инженерно-экологических изысканий (6 уровень квалификации) — 37;
- Специалист по проектированию особо опасных, технически сложных и уникальных объектов (6 уровень квалификации) — 1 231;
- Специалист в области инженерно-геодезических изысканий (6 уровень квалификации) — 252;
- Специалист в области инженерно-геологических изысканий (6 уровень квалификации) — 159;
- Специалист в области инженерно-гидрометеорологических изысканий для градостроительной деятельности (6 уровень квалификации) — 10;
- Специалист в области механики грунтов, геотехники и фундаментостроения (6 уровень квалификации) — 27.
Основным системным вызовом при реализации механизмов НОК в минувшем году, по оценке СПК НОПРИЗ, стала недостаточная вовлеченность работодателя в реализацию процесса. Помимо этого существуют сложности с процессом признания результатов независимой оценки квалификации, а также аннулирования результатов экзаменов.
Основным направлением дальнейшего развития системы, по мнению членов профессионального сообщества, может стать повсеместное внедрение процедуры для выпускников колледжей и вузов, при гарантии их дальнейшего трудоустройства.
Для дальнейшего развития системы оценки квалификации СПК НОПРИЗ предлагает следующие шаги:
- распространить опыт строительной отрасли на направления деятельности других советов в части развития инструментов независимой оценки квалификации;
- доработать нормативные правовые акты в сфере независимой оценки квалификации, регулирующие порядок признания результатов независимой оценки квалификации, порядок аннулирования результатов независимой оценки квалификации, порядок определения стоимости проведения независимой оценки квалификации;
- проработать механизм вовлечения в процедуру независимой оценки квалификации работодателей и учебных заведений в рамках реализации проекта ГИА-НОК, с учетом определения источников финансирования.
Наконец, в отчетном году СПК НОПРИЗ совместно с Национальным объединением изыскателей и проектировщиков начал работу по формированию требований к квалификации «иных специалистов», сведения о которых необходимо включить в национальные реестры специалистов для реализации положений Федерального закона от 31.07.2025 № 309-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации». Внесенные законом поправки в Градостроительный кодекс России преследуют цель упорядочить и повысить уровень ответственности не только на верхнем, но и на среднем звене управления строительными процессами. В настоящее время перечень таких должностей проектируется на уровне проекта приказа Минстроя России (в последнюю версию проекта приказа Минстроя от 18.03.2026 года включены 10 наименований квалификаций в строительстве).
По предварительным оценкам, порядка 100 000 иных специалистов в области инженерных изысканий, архитектурно-строительного проектирования должны будут пройти независимую оценку квалификации.
По оценке СПК НОПРИЗ, в сфере его ответственности сложился устойчивый механизм внедрения независимой оценки квалификации, который, начиная с 2026 года, получит расширение на дополнительные профессии специалистов, занятых в отрасли.
Обсудить на форуме

Сохранить как PDF файл