Главным кадровым резервом в России сегодня становится молодёжь в возрасте 18-27 лет.
Такое заявление 10 февраля 2026 года сделал министр труда и социальной защиты Антон Котяков в интервью изданию «Эксперт».
Глава Минтруда подчеркнул, что потенциал возрастной группы 30-49 лет на рынке труда почти исчерпан, поэтому именно молодые люди — это «окно возможностей». Он отметил, что технологии не отменяют классические профессии, а меняют их содержание: теперь требуются сварщики или медики, способные работать с современным оборудованием и искусственным интеллектом.
Для сопровождения молодёжи в профессию министерство развивает систему кадровых центров, которые напрямую знакомят школьников и студентов с работодателями и наставниками. Это помогает повысить вероятность трудоустройства по специальности и способствует закреплению молодых специалистов в регионах.
Отдельным вызовом Антон Котяков назвал демографическую ситуацию. По его словам, карьера и материнство не должны быть взаимоисключающими. Ключевыми факторами для семьи он назвал не только выплаты, но и гибкую занятость, доступную детскую инфраструктуру и поддержку со стороны работодателей.
Сохранить как PDF файл