Комиссия по стройкомплексу РСПП соберёт, систематизирует и направит в профильные органы исполнительной власти предложения по формированию кадрового резерва стройотрасли в рамках молодёжной политики, реализуемой в вузах, колледжах, профессиональных и общественных объединениях. Данную тему члены комиссии обсуждали на заседании 22 июня под председательством вице-президента Российского союза строителей Владимира Дедюхина.
По словам председателя комиссии, чтобы стройотрасль справилась с возложенными на неё задачами, необходимо вдвое увеличить количество выпускников строительных специальностей и позаботиться о том, чтобы все эти выпускники были трудоустроены по профессии. Для этого следует усилить профориентационную работу, привлечь к образовательному процессу потенциальных работодателей и обеспечить прохождение практики на строительных предприятиях, в том числе и через активизацию стройотрядовского движения.
По мнению президента НОПРИЗ Анвара Шамузафарова, показатель трудоустройства выпускников вузов и колледжей по полученной специальности должен стать ключевым показателем эффективности учебных заведений. Именно об этом на ПМЭФ-2023 говорил в своей речи президент страны Владимир Путин. Также нужно готовить пятилетний прогноз потребности в кадрах, гибко реагировать на запросы отрасли и расставлять приоритеты в интересах российской экономики. Для этого профсообществу нужно быть в постоянном контакте с образовательными и научными учреждениями, вместе работать над образовательными программами и вместе формировать национальную систему профессионального образования и научно-технологического развития стройотрасли. В рамках Строительного консорциума, участником которого является НОПРИЗ, ведётся именно такая работа.
Участники заседания говорили о необходимости возврата престижа строительной профессии, о возрастающей роли строительных отрядов в профессиональной ориентации молодёжи, о создании строительных классов в школах и привлечении старшеклассников к практической работе в сфере проектирования и строительства, о целевом наборе и гарантированном трудоустройстве выпускников вузов и колледжей.
Активно реализуется молодёжная политика в НИУ МГСУ: здесь одновременно занимаются патриотическим, профессионально-трудовым, научно-образовательным, экологическим, гражданским, культурно-просветительским, духовно-нравственным и физическим воспитанием студентов, что может служить позитивным примером для других вузов страны.
В Томском архитектурно-строительном университете следуют следующим направлениям: формирование образовательных программ в контексте цифровизации отрасли, создание условий для вовлечения студентов в трудовую деятельность в сфере строительства, подготовка кадров в соответствии с запросами стройотрасли и, опять же, повышение престижности строительных профессий.
В петербургском Колледже водных ресурсов, где также готовят специалистов для строительной отрасли, считают, что получить профессию с присвоением минимальной квалификации молодые люди могут «со школьной скамьи». Молодёжь должна иметь возможность бывать на предприятиях, выполнять работу в соответствии со своей квалификацией и нести ответственность за результаты работы.
Преуспели в воспитании молодого поколения и представители предприятий. Компания «ПЕНОПЛЭКС», например, участвует в формировании образовательных программ в вузах и выпускает учебные пособия по применению новейших технологий. Издаёт учебники для профильных вузов, а также проводит бесплатные вебинары и Ассоциация развития стального строительства: в числе партнёров АРСС в деле популяризации стального строительства – НИУ МГСУ, МИСиС, СПбПУ, УрФУ, КГАСУ. В этом году АРСС провела при поддержке Минстроя России студенческий конкурс «Steel2Real» на тему «Многоэтажное жилое здание из стальных префаб, модульных конструкций со встроенно-пристроенными нежилыми помещениями общественного назначения для переселения людей из ветхого и аварийного жилья». Теперь этот конкурс включен в перечень мероприятий для предоставления грантов Президента РФ.
В числе предложений, озвученных участниками заседания, — расширение профиля подготовки специалистов строительной отрасли и увеличение срока подготовки студентов по программе «Профессионалитет», привлечение молодёжи к участию в Международном инженерном чемпионате «Case in» и Школьной лиге Международного строительного чемпионата, развитие трудовых отрядов для подростков и поддержка крупными предприятиями и госкорпорациями студенческих строительных отрядов, а также создание молодёжных жилищных комплексов для «удержания на предприятиях молодых специалистов».
Подытожил мероприятие председатель Комитета РСС по молодежной политике и студенческим строительным отрядам Геннадий Громяцкий, предложив участникам заседания направить все свои предложения в комиссию РСПП и комитет РСС «для их структурирования и направления в форме итогового постановления в профильные ФОИВы».
Сохранить как PDF файл