Статс-секретарь – заместитель Министра строительства и ЖКХ РФ Юрий Муценек поприветствовал участников круглого стола на тему «Современные компетенции для стройки – смена парадигмы в подготовке кадров» в рамках деловой программы XXV Всероссийского съезда строительных СРО.
Мероприятие состоялось 26 марта 2026 года в рамках деловой программы XXV Всероссийского съезда строительных СРО.
В своей речи замглавы Минстроя России подчеркнул, что в условиях низкого уровня безработицы и текущей экономической ситуации, борьба между секторами экономики становится все более напряженной. Именно поэтому необходимо сконцентрироваться на комплексном решении кадрового вопроса. Юрий Муценек также подчеркнул особую роль отраслевого Консорциума СПО в сфере строительства, который успешно функционирует на базе НОСТРОЙ с 2023 года и объединяет более 170 организаций.
Работу отраслевого Консорциума СПО отметила в своей речи и Светлана Кузьменко, назвав его «локомотивом» в работе по консолидации усилий образовательного и отраслевого сообществ. Ответственный секретарь Общественного совета при Минстрое России затронула тему происходящих изменений в строительной отрасли, вызванных цифровизацией и автоматизацией процессов, в связи с чем трансформируются и компетенции, необходимые для строительного персонала. Внедрение передовых технологий меняет рынок труда. Спикер подчеркнула, что сегодня должно меняться и образование, становясь гибким, актуальным и находящимся в тесном взаимодействии с реальным сектором экономики.
Президент НОСТРОЙ в своем выступлении охватил сразу несколько ключевых аспектов, касающихся изменений в образовательной политике и текущего состояния рынка труда. Антон Глушков отметил рост коэффициента нераспроданного жилья и снижение объемов нового жилищного строительства. Эти факторы неизбежно оказывают влияние и на рынок труда, смещая акцент с привлечения иностранных специалистов на сохранение существующих кадров и повышение эффективности рабочих процессов. В этих условиях ключевой задачей становится усиление квалификации специалистов и сохранение их в профессии. Для достижения этой цели глава нацобъединения считает важным повышение престижа профессии через ранние профориентационные практики.
Ефим Басин в своей речи представил анализ ситуации с обеспечением кадров в отрасли. Он отметил существующую проблему, когда молодые специалисты нередко после завершения обучения переходят в другие сферы. В качестве одного из способов изменения такой тенденции он предложил вернуть систему распределения кадров и отработки в течение трех лет.
Позицию НОСТРОЙ обозначили координатор нацобъединения по Дальневосточному ФО, председатель Комитета НОСТРОЙ по цифровой трансформации строительной отрасли Ирина Кузьма, а также руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова.
Координатор НОСТРОЙ по ДФО посвятила выступление теме грядущих изменений на рынке труда, вызванных внедрением новых технологий, остановившись на поиске оптимального баланса между автоматизацией процессов и человеческим фактором. Ирина Кузьма привела в пример перечень актуальных специальностей в строительной отрасли, появившихся с развитием передовых технологий, отдельно остановившись на специфике работы, связанной с информационным моделированием и автоматизацией системы охраны труда.
Руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ в своем докладе акцентировала внимание экспертов на имеющемся дисбалансе при подготовке кадров для строительной отрасли. Елена Парикова сослалась на данные Минтруда России, согласно которым дополнительная кадровая потребность в стройотрасли до 2030 года составит порядка 789 тыс. человек, при этом лишь 18% из них – обладающие высшей квалификацией, остальные – представители рабочих специальностей. Однако в системе подготовки кадров на сегодняшний день наблюдается обратная ситуация. В системе среднего профессионального образования по УГПС 08.00.00 «Техника и технологии строительства» обучается около 160 тыс. человек по программам подготовки специалистов среднего звена, когда по рабочим профессиям насчитывается лишь 60 тыс. студентов. По мнению спикера, изменить ситуацию возможно через повышение престижа профессии строителя в целом. Кроме этого, необходимо усилить раннюю профориентацию молодежи. Елена Парикова особо подчеркнула важность общих усилий в поддержке системы образования как со стороны государства, так и со стороны бизнеса. По мнению спикера, помимо привлечения в отрасль, важно и последующее удержание молодых кадров. Большую роль в этом играет не только заработная плата и социальные гарантии, но и бесшовный переход от образовательного учреждения к месту трудоустройства. Работу в этом направлении уже ведут СРО из разных регионов России, входящие в НОСТРОЙ, внедряя свои системы наставничества.
Сохранить как PDF файл