Строительным компаниям, принимающим студентов на практику, необходима финансовая поддержка государства. Об этом 15 мая 2024 года в ходе круглого стола «Пути решения кадровых проблем в сфере строительства» сообщил замдиректора, руководитель отдела информации и связей с общественностью СРО «Уральское объединение строителей» Денис Снетков.
Мероприятие по проблемам кадрового обеспечения стройки инициировал Комитет РСС по взаимодействию с саморегулируемыми организациями. Открывая дискуссию, его председатель Дмитрий Кочнев отметил:
- устоявшийся негативный имидж строительных профессий,
- малое подключение работодателей к подготовке студентов,
- отсутствие ясности, где и сколько смогут зарабатывать вчерашние выпускники.
Одним из инструментов повышения имиджа строительных специальностей Дмитрий Кочнев назвал разработку концепции социальной рекламы для молодежи, включающую два основных посыла: строитель – это престижная профессия, членство в СРО – гарантия ответственности и качества выполнения работ. Также он поделился практикой привлечения заключенных для строительства и производства стройматериалов.
Директор Новгородского строительного колледжа Ольга Халепо подчеркнула важность опережающей подготовки специалистов, вариативную часть которой предприятия и коллеж могут распределить между собой. «В регионе не так все плохо, пополняем кадровый состав отрасли, работаем с предприятиями. Отраслевым организациям я бы рекомендовала посетить защиту дипломных проектов, тогда вы сразу поймете, что не так в подготовке кадров. От заучивания мы перешли на систему результата. Пересмотрены оценочные средства в сторону ужесточения. Независимую оценку тоже внедрили», — отметила Ольга Халепо.
Руководитель отдела информации и связей с общественностью СРО «Уральское объединение строителей» Денис Снетков поделился данными опроса: «Результаты говорят том, что компании не хотят «связываться» со студентами, тратить на них время и средства, так как после получения диплома они уходят в другие организации. Средний и малый бизнес готов участвовать в этом процессе при наличии трех условий: если будут предоставлены площадки для практики, увеличен срок отработки при заключении ученического договора и на государственном уровне введен финансовый механизм для компенсации работы со студентами. Таково мнение порядка 2000 подрядных организаций, в том числе малого бизнеса, которые являются членами нашего СРО».
Президент АСРО «РОС «СОЮЗ» Светлана Дианова отметила, что «…активность работодателей не высока, а студенты не согласны работать за МРОТ» и поделилась непростым опытом работы с представителями студенческих отрядов, учитывая высокие запросы по зарплате и условиям проживания.
Собравшиеся обсудили не менее острый вопрос трудоустройства будущих призывников. Как поделилась Ольга Халепо, «….студентов 2-3 курса мы пытаемся трудоустраивать на предприятия. Они уходят в армию и возвращаются. Хуже, когда не трудоустроенный выпускник уходит в армию, а по возвращению он многое забыл не хочет работать по специальности».
Заместитель исполнительного директора РСС Константин Буравлев поддержал Дениса Снеткова и предложил ввести налоговый вычет для предприятий за обучение студентов и молодых специалистов. Что касается студентов-призывников, он предложил проработать этот вопрос с Министерством обороны, чтобы студенты старшекурсники и вчерашние выпускники совершенствовали профессиональные навыки на службе в армии, занимаясь восстановлением военной инфраструктуры. «Наши ребята должны и Родине служить, и дополнительный навык получать. Надо, чтобы они попадали на службу в те структуры, куда надо», — сказал Константин Буравлев.
Директор по развитию – руководитель проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова отметила, что саморегулируемые организации активно поддерживают формирование производственно-образовательных кластеров и программу «Профессионалитет». Она напомнила, что в 2023 году на базе НОСТРОЙ был создан Отраслевой консорциум СПО в сфере строительства. В рамках деятельности консорциума осуществляется работа по привлечению работодателей и колледжей к участию в федеральном проекте «Профессионалитет». Сегодня в нем участвуют более 70 строительных колледжей и техникумов, а также бизнес-структуры, которые и проектируют задачи в рамках среднего профессионального образования.
Вопросов подготовки ИТР коснулся руководитель контрольного органа Ассоциации «СРО «Объединенные Разработчики Проектной Документации» Владимир Гришанов, отметив острую нехватку специалистов, сведения о которых размещены в Национальном реестре специалистов (НРС), что побуждает недобросовестные компании нарушать законодательство, подделывая документы. Что касается взаимодействия вузов и бизнеса, целевое обучение и создание корпоративных кафедр – действенный, но весьма дорогой инструмент, который может позволить себе только крупный бизнес.
Участие в дискуссии приняли представители Российского союза строителей, Национального объединения строителей, саморегулируемых организаций и средних специальных учебных заведений.
Сохранить как PDF файлОбсудить на форуме