Москва готовится к очередному рекорду – по количеству компаний, охваченных нацпроектом «Производительность труда». Нацпроект в столице стартовал в начале 2022 года, за год к нему присоединились 111 компаний, а к концу 2024-го их уже будет 491.
По словам руководителя столичного Департамента экономической политики Марии Багреевой, большинство участников нацпроекта – предприятия обработки, торговли, транспорта и строительства. Из 111 компаний 18 уже завершили первый этап программы, внедрив методики повышения производительности труда на пилотных проектах и приступив к распространению опыта на все производство.
Общий экономический эффект этих 18-ти участников превысил 900 миллионов рублей. Производственные мощности компаний в среднем выросли на 35%, время производственных процессов сократилось на 35%, неиспользуемые запасы — на 39%. Такие результаты были получены за счет внедрения методики бережливого производства: одни компании сэкономили на материальных ресурсах и затратах, другие увеличили продажи или высвободили замороженные деньги для дальнейшего развития.
Конкретные примеры: на 93% увеличило выпуск продукции на одного работника в смену предприятие «Окна столицы»; многопрофильный завод «Арисмо инжиниринг» на 58% увеличил объем производства, а также выручку с 3-х до 22-х миллионов рублей; Новинский завод металлоконструкций на 50% увеличил объем производства и увеличил годовой доход на 18,5 миллиона рублей.
Первый этап нацпроекта предполагает обучение персонала, – в прошлом году его прошли более тысячи сотрудников компаний-участниц, также были подготовлены и сертифицированы 74 наставника. «Город привлекает к работе с предприятиями наиболее компетентных экспертов. Все они – практики с колоссальным опытом работы на ведущих предприятиях страны», — подчеркнула Мария Багреева.
«Сегодня национальный проект стал одной из важнейших мер поддержки экономики города. Программа стимулирует инвестиции бизнеса в развитие, в том числе за счет высвобождения дополнительных активов и сокращения издержек, помогает осваивать новые рынки, повысить конкурентоспособность продукции. У участников проекта растут объемы производства, продажи, увеличиваются доходы. Программа также позволяет раскрывать не только технологический потенциал компании, но и кадровый. Предприятия получают возможность для привлечения более квалифицированных высокооплачиваемых сотрудников, а также для карьерного роста, мотивации и удержания имеющегося персонала», – рассказала Мария Багреева.
По словам Багреевой, городские власти готовы кратно увеличить безвозмездную помощь предприятиям (эти расходы окупает рост экономической активности) и помогать участникам программы за рамками нацпроекта — подбирать оптимальный пакет из текущих мер городской поддержки, сопровождать предприятие комплексно. Но важно не только удовлетворять критериям и хотеть изменений и роста прибыли, нужно быть готовым эти изменения внедрять. А результаты, как показывают первые итоги, есть у всех участников проекта, подчеркнула руководитель департамента.
Сохранить как PDF файл