Строительная сфера Петербурга и Ленинградской области остро нуждается в кадрах. По данным hh.ru, дефицит составляет 60–70 тысяч – рабочих, инженеров, проектировщиков, толковых руководителей.
За год количество вакансий от компаний, ведущих жилищное, коммерческое и дорожное строительство, выросло более чем на треть. Только с начала года опубликовано более 11 тысяч предложений. Востребованы как рабочие специальности, так и ИТР.
«На объектах в дефиците инженерно–технический персонал. Есть потребность в проектно–конструкторских специальностях. Последние два года сохраняется дефицит руководителей, способных комплексно вести проект от создания рабочей документации до ввода объекта в эксплуатацию. Очень мало хороших инженеров по нормированию труда, ПТО, а те, кто есть, чаще всего предпенсионного возраста. При этом и их необходимо дообучать для работы по современным стандартам. Сейчас застройщики выделяют и силы, и средства на обучение персонала, но это решает лишь часть проблем «, — цитирует «Деловой Петербург» одного из своих экспертов.
По данным hh.ru Северо–Запад, средняя зарплата, фигурирующая в петербургских вакансиях, в I квартале 2023 года составляла 75,6 тыс. рублей, годом раньше — 70,2 тыс., рост составил 7,7%. Однако соискатели запрашивают выше, чем готов платить работодатель: в I квартале 2022 года ожидание по зарплате, исходя из резюме, составляло 83,1 тыс. рублей, в этом — уже 90,6 тыс. Прирост за год — почти 9%, при этом на одну вакансию приходится не более двух резюме.
Сохранить как PDF файл