Карьерный центр ДОМ.РФ провёл опрос среди участников проекта «Профстажировки» и сделал выводы: самыми привлекательными сферами для своего профессионального развития молодёжь считает образование, госслужбу и строительство.
По данным центра, 30,1% участников опроса (в нём принимали участие 359 респондентов из всех регионов России) хотели бы работать в сфере образования, 25.3% предпочли бы государственную службу, а 24.2% занялись бы строительством.
«Для молодежи сейчас материальная мотивация является недостаточной для выбора работы. Более трети опрошенных назвали в числе определяющих факторов при выборе места работы уникальные, интересные проекты (38,4%) и ценность работы (31,8%). Именно компании с госучастием, задействованные в реализации национальных программ развития России, дают молодым специалистам возможность попробовать свои силы при реализации масштабных проектов», — отмечает директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Алексей Первенцев.
По его словам, компании госсектора активно занимаются омоложением своих кадров, используя образовательные и карьерные проекты. Именно таким является проект «Профстажировки», — с его помощью студенты и молодые специалисты взаимодействуют с потенциальными работодателями и могут получить приглашение на стажировку в крупные компании и министерства.
Кстати, компанию ДОМ.РФ молодёжь оценила на 8 из 10 возможных баллов. 35,5% опрошенных отметили стабильность и надёжность госкомпании, 45,8% — уникальность и привлекательность её проектов. Работа в большой госкорпорации, например, такой, как ДОМ.РФ, может быть привлекательной для тех, кто хочет чувствовать свою сопричастность к позитивным изменениям в стране в целом, считает Алексей Первенцев.
Сохранить как PDF файл